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　　1、勞務派遣公司派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執行，引起爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數予以處罰;
　　2、派遣勞務單位不得以任何形式收取抵押金、保證金以及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規定的單位予以處罰;

　　3、勞務派遣公司應為員工繳納社會保險，勞動保障部門可對違反規定的單位予以行政處罰，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。

　　用人單位與勞務公司必須清楚有關勞動派遣的相關規定，確定雙方的權利與義務，保障派遣工的勞動的安全與利益，不得損害勞務派遣用工的權益。